Betriebsübergang - Zuordnung - Widerspruch: Ein Überblick über das BAG-Urteil vom 30.01.2025

Einführung

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 30. Januar 2025 ein wichtiges Urteil zum Thema Betriebsübergang, Zuordnung und Widerspruch gefällt. Das Urteil (Aktenzeichen: 2 AZR 104/23) klärt Fragen zur Zuordnung von Arbeitnehmern im Falle eines Betriebsübergangs und den Möglichkeiten des Widerspruchs. Dieser Artikel bietet eine Zusammenfassung des Urteils und seiner möglichen Auswirkungen.

Hintergrund des Falls

Der Fall betrifft einen Rechtsstreit zwischen einem Arbeitnehmer und zwei Unternehmen im Zusammenhang mit einem Betriebsübergang. Das Urteil des BAG datiert vom 30.01.2025 und trägt das Aktenzeichen 2 AZR 104/23. Vorangegangen waren Entscheidungen des Arbeitsgerichts Darmstadt (Urteil vom 16. November 2021, Az: 9 Ca 226/21) und des Hessischen Landesarbeitsgerichts (Urteil vom 20. Oktober 2022, Az: 5 Sa 1669/21). Weitere Details zum konkreten Sachverhalt sind in der öffentlich zugänglichen Version des Urteils nicht enthalten.

Rechtliche Fragen

Im Mittelpunkt des Verfahrens standen die rechtlichen Fragen der Zuordnung von Arbeitnehmern bei einem Betriebsübergang gemäß § 613a BGB. Speziell ging es um die Kriterien, nach denen die Zuordnung erfolgt, und die Möglichkeiten des betroffenen Arbeitnehmers, dieser Zuordnung zu widersprechen. Die genauen Details der Argumentation sind der öffentlich zugänglichen Version des Urteils zu entnehmen.

Entscheidung und Begründung des Gerichts

Das BAG hat in seinem Urteil vom 30.01.2025 entschieden, wie die Zuordnung von Arbeitnehmern im konkreten Fall zu erfolgen hat und unter welchen Umständen ein Widerspruch zulässig ist. Die detaillierte Begründung des Gerichts ist im vollständigen Urteil nachzulesen.

Auswirkungen

Das Urteil des BAG hat potenzielle Auswirkungen auf die Praxis der Betriebsübergänge in Deutschland. Es präzisiert die Kriterien der Arbeitnehmerzuordnung und die Möglichkeiten des Widerspruchs. Die genauen Auswirkungen werden sich in der zukünftigen Rechtsprechung zeigen.

Schlussfolgerung

Das BAG-Urteil vom 30.01.2025 liefert wichtige Klarstellungen zum Thema Betriebsübergang, Zuordnung und Widerspruch. Es bleibt abzuwarten, wie sich die Rechtsprechung in diesem Bereich weiterentwickelt und welche konkreten Auswirkungen das Urteil auf die Praxis haben wird.

Quellen:

• Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 30.01.2025, Aktenzeichen 2 AZR 104/23